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- Les aides aux entreprises pour faire face à la hausse des prix de l’énergie
- SYGNATURES et GESTION CREDIT EXPERT concluent un partenariat en faveur de la trésorerie des entreprises
- Notre site internet fait peau neuve !
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- Bulletin d’information : alerte – virus
- Le club consolidation & reporting avec Amelkis et Sygnatures !
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- Événement – Les Mains d’Or de Gascogne
- Journée immersion des étudiants de TBS dans nos locaux – 2018
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- Sygnatures et CapSud: un partenariat stratégique – janvier 2018
- Catégorie : Fiscales
- «Entrepreneur Individuel» : la nouvelle mention obligatoire sur les documents commerciaux
- Propriétaires de locaux d’habitation : vos nouvelles obligations déclaratives
- Livraisons de biens et TVA : l’exigibilité immédiate de la TVA lors de l’encaissement des acomptes
- Informations fiscale : mars 2022
- Information fiscale – Mai 2021
- Projet de Loi de Finances pour 2021 – Des précisions sur les modalités d’application du crédit d’impôt « abandons de loyers »
- Information fiscale – Novembre 2020
- Réforme de la TVA au 1er janvier 2020
- Information Fiscale – CVAE et intégration fiscale
- Actualité fiscale septembre 2018
- Actualité fiscale – février 2018
- Catégorie : Sociales
- Entreprises de 11 à 20 salariés : fin de la dérogation pour les élections CSE
- Nouveauté : suspension du contrat et congés payés
- Nouveauté : le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
- Nouveauté – Période d’essai
- Réforme des Retraites : Un cumul emploi retraite plus avantageux
- Présomption de démission en cas d’abandon de poste
- Congés payés : questions / réponses
- La présentation du bulletin de paie évolue en 2023
- La mise en place des accords d’intéressement facilitée
- Proposition de CDI à l’issue d’un CDD : Nouvelles obligations pour les entreprises
- Quels changements sur le bulletin de paie au 1er Janvier 2023 ?
- Exonération des bons d’achats : Mesures dérogatoires pour la coupe du monde de rugby 2023 et les JO 2024
- La Contribution à la Formation Professionnelle et la Taxe d’Apprentissage une nouvelle fois réformées
- Le régime social de faveur de l’avantage en nature véhicule électrique prolongé jusqu’au 31 décembre 2024.
- L’attribution de bons d’achat ou chèques-cadeaux : Dans quels cas pouvez-vous être exonéré de cotisations sociales ?
- La revalorisation des indemnités forfaitaires frais de repas
- Les précisions du BOSS et du Ministère du Travail concernant le dispositif de rachat de jours de repos
- Le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2023
- Les moyens de preuves en cas de mise à disposition d’un véhicule de fonction sans prise en charge des frais de carburant personnels
- Le traitement en paye des jours de repos en fin d’année
- Les nouveautés issues de la Loi de Finances rectificative pour 2022
- Dispositif de Rachat des jours de RTT
- Prime Partage de la Valeur
- Point sur le bonus-malus de la cotisation assurance chômage
- Jeunes alternants: L’aide exceptionnelle à l’apprentissage prolongée
- Fin de l’activité partielle « Garde d’enfants / personnes vulnérables » au 31 Juillet 2022
- Le recours au contrat à durée déterminé doit être limité à des cas précis!
- Le travail des mineurs pendant leurs vacances scolaires
- Les congés d’été approchent : pensez aux chèques vacances!
- Publication de l’index « Égalité Homme/Femme »
- Fin du télétravail obligatoire
- Réactivation des aides et exonérations covid
- La Contribution à la Formation Professionnelle et la Taxe d’Apprentissage une nouvelle fois réformées
- Le congé de proche aidant
- Activité partielle : Récapitulatif des taux d’indemnisation applicables en 2022
- Indemnité inflation – Précisions apportées par le décret du 11/12/2021
- Indemnité inflation
- Activité partielle : récapitulatif des taux d’indemnisation applicables jusqu’au 31/12/21
- Rappelez-vous de la prime Macron 2021
- L’attribution de chèques cadeaux : Offrez du pouvoir d’achat à vos salariés !
- Joyeux Noël !
- Des précisions sur la prime Macron 2021
- Gestion de la crise sanitaire : Focus sur les mesures RH
- Entretien professionnel
- Garde d’enfant(s) suite cas contact Covid 19
- Nouveaux taux d’activité partielle
- La prime Macron 2021 : le Re-Retour
- Une nouvelle avancée pour l’égalité des sexes : un rallongement du congé paternité
- Un nouveau report des taux d’indemnisation d’activité partielle
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- La vaccination contre la Covid-19 en entreprise
- La publication de l’index de l’égalité femmes/hommes
- La réforme de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Nouveau calendrier pour le paiement de la contribution formation et de la taxe d’apprentissage 2021
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- Rappel sur les taux d’indemnisation d’activité partielle
- Le Gouvernement vient en appui des secteurs les plus touchés par la crise sanitaire par le versement d’une aide exceptionnelle au titre des CP pris par les salariés dans la limite de 10 jours
- Données sociales 2021
- Des précisions sur le forfait mobilité
- Le Gouvernement s’arme pour la mise en place d’un nouveau dispositif de chômage partiel de longue durée
- Le Gouvernement met en place un nouveau dispositif de chômage partiel de longue durée
- Une mise en place de l’épargne salariale simplifiée pour les entreprises de moins de 11 salariés
- La date limite de versement de la prime Macron une nouvelle fois reportée
- A compter du 1er septembre, fin de l’activité partielle pour certaines personnes vulnérables et leurs proches
- Le plan d’Urgence face à la crise sanitaire
- Le retour de l’aide à l’embauche pour les jeunes de moins de 26 ans
- Le plan de Relance de l’Apprentissage et des contrats de Professionnalisation, ce qu’il faut retenir…
- Indemnisation de l’activité partielle (à compter de juin 2020)
- De la nouveauté pour les CDD en 2020 !
- Une nouvelle grille de classification dans les Cabinets Médicaux
- Clause de non concurrence
- Les principales données chiffrées 2020
- L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Les emplois francs – épisode 2
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- Favorisez vos embauches avec les EMPLOIS FRANCS en Haute-Garonne !
- Bien préparer la prise des congés payés dans son entreprise.
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