Notre pôle social toulousain est à la recherche de sa/son futur(e) référent(e) paie. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel à relever tout en intégrant une équipe dynamique ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos challenges :
Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous intégrerez notre équipe d’une douzaine de collaborateurs. Dans des bureaux flambant neufs, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé !
Vous serez formé(e) sur nos dossiers et nos process afin d’être parfaitement opérationnel(le) et devenir l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients.
Vous serez ainsi en charge :
- De la supervision opérationnelle d’une équipe de deux personnes
- De l’établissement des paies et des déclarations sociales d’un portefeuille clients qui vous sera dédié, en parfaite autonomie ;
- Du suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise à sa sortie ;
Votre profil :
- De profil Bac +2 au minimum et vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement cabinet
- Dynamique, rigoureux (se), organisé (e) et avez le goût pour le travail en équipe
- Outre des compétences techniques, vous disposez également de capacités relationnelles avec la clientèle
- Vous avez un bon niveau d’utilisation du Pack Office… Et peut-être même de Silae ?
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise métier.
Alors nous sommes ravis de vous informer que vous avez toutes les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe !
Pourquoi SYGNATURES ?
Organisé en plusieurs pôles de compétences : expertise et conseil, audit, juridique et fiscal, paie et conseil RH, consolidation, Sygnatures apporte des solutions d’externalisation des fonctions support des entreprises et une offre de conseil adaptée dans tous les moments clés de la vie d’une société.
Notre entreprise est également impliquée dans une démarche RSE. Cet engagement se traduit par une volonté du management de fournir à ses collaborateurs des conditions de travail respectant un équilibre entre vie privée et professionnelle.
Informations complémentaires :
- Rémunération : selon profil et expérience
- Durée du travail de 37.50 heures hebdomadaires avec 16 jours de RTT par an
- 13e mois + Mutuelle santé et prévoyance 100% prise en charge + restaurant d’entreprise + participation aux résultats
Conformément à nos valeurs, ce poste est ouvert, à compétence égale, aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés.