Transparence sur les rémunérations
La transparence sur les rémunérations : Où en est-on ? Afin d’exposer et de lutter contre les discriminations et partis pris sexistes, la directive Européenne n°2023/970 institue […]
Loi de Financement 2026
Adoption de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2026 La loi n°2025-1403 de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a […]
Apprentis, Congés d’été, Emploi des séniors, Chèques vacances
Participation financière de l’employeur pour les formations des apprentis La loi de financement de la Sécurité sociale du 28 février 2025 prévoit que, pour les […]
Loi de financement de la sécurité sociale 2025
Loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 : Les nouvelles mesures paie La nouvelle Loi de financement de la sécurité sociale, promulguée le […]
Reconversion des salariés
Un nouveau dispositif pour faciliter la reconversion des salariés Suite à la loi du 24 octobre 2025 facilitant le recrutement des salariés expérimentés, le nouveau dispositif de […]
Allègement des cotisations patronales en 2026
Allègements généraux sur les cotisations patronales: Quels changements au 1er janvier 2026 ? Déjà modifiés en 2025, la loi de financement de la sécurité sociale […]
Rémunération des jours fériés, Arrêts de travail & APLD-Rebond
La rémunération des jours fériés : Un rappel bienvenu pour les jours fériés de mai 2025 Plusieurs jours fériés tombent en semaine ce mois de […]
L’index « Egalité Homme/Femme »
Publication de l’index « Egalité Homme/Femme » Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier l’Index de l’égalité Homme/Femme (égalité professionnelle) et les résultats obtenus […]
Taux d’imposition, congés payés, VMRR
Taux d’Imposition : Ce qui change au 1er Septembre 2025 Le taux de Prélèvement A la Source (PAS) est actualisé au 1er septembre en fonction […]
DOETH, avantages logement & cotisations
Déclaration annuelle relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : Les Nouveautés Les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation d’employer des travailleurs […]
Transparence sur les rémunérations
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