Nos experts décryptent les nouveautés sociales en cours au sujet de la prime de transport et des ruptures conventionnelles.
Prime Transport : Vers un assouplissement du dispositif ?
Dans le contexte de la crise énergétique engendrée par la guerre en Iran et afin de soutenir les travailleurs, le Premier ministre a souhaité faciliter la mise en place de la Prime Transport dans les Entreprises.
Pour rappel, ce dispositif facultatif permet à l’employeur de prendre en charge les frais de carburant exposés par les salariés pour se rendre de leur résidence habituelle à leur lieu de travail.
⚠️ A l’heure actuelle, il s’agit d’une simple annonce du Gouvernement. Reste à voir ce qu’il en sera dans les textes.
Ruptures conventionnelles : Baisse de la durée d’indemnisation chômage
Les salariés ayant conclu une rupture conventionnelle relèveront d’un régime spécifique d’indemnisation du chômage, assorti d’un accompagnement spécifique par France Travail, qui fixera des durées maximales d’indemnisation plus courtes que celles de droit commun :
Le texte prévoyant de régime spécifique d’indemnisation doit encore faire l’objet d’un agrément par les pouvoirs publics. Le gouvernement envisage donc une mise en œuvre à partir du mois de septembre 2026.
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