RESPONSABLE POLE SOCIAL - CAP SUD MONTPELLIER (H/F)

Nous considérons que la gestion de l’Humain est au cœur de nos entreprises clientes, nécessaire à leur développement et fait partie intégrante de nos missions en tant qu’expert-comptable.

  • Depuis sa création en 2006, CAPSUD EXPERTISE ET AUDIT accompagne au quotidien les chefs d’entreprise dans la gestion et le développement de leurs projets. Proximité, réactivité, sérieux et services personnalisés sont les maîtres mots de notre cabinet d’expertise comptable, sociale et d’audit.
  • La qualité du service CAPSUD, tant à destination des PME qu'au service des petites entreprises repose avant toute chose sur la compétence, la motivation et la bonne ambiance qui règne depuis 13 ans au sein de notre équipe d'une quinzaine de personnes.
  • Notre cabinet utilise le logiciel de « nouvelle génération » Silae Expert qui connait un grand succès auprès de la profession comptable, formation assurée.
  • Nous faisons partie d’un réseau toulousain facilitant les formations, les échanges de connaissance métier et outils ainsi que les bonnes pratiques.

 

LE POSTE :

Dans le cadre de la structuration de notre pôle social nous recherchons un/e responsable du pôle social H/F en CDI, statut selon profil.

Le/la responsable H/F intégrera l’équipe du pôle social composée de 4 personnes (deux gestionnaires de paie, et un/e alternant ) sous la supervision d’un expert-comptable et prendra en charge un portefeuille d’environ 350 paies / 30 clients composé de TPE mais également de PME (20 à 100 salariés).

Nos attentes : 

  • Vous réaliserez des travaux relatifs à la paie (bulletins de salaire, charges sociales, contrat de travail, écritures comptables de paie, etc…) et opérations de fin de contrat avec comme fil conducteur le conseil aux clients, l’accompagnement de proximité.
  • Vous saurez détecter les besoins de nos clients et alerter sur les problématiques cruciales (dépassement de seuil d’effectif, gestion du temps de travail, autres risques)
  • Vous participerez activement au développement de notre offre de services (sur les aspects techniques) : des missions juridiques, RH, et réglementaires, en collaboration avec une expert-comptable associée.
  • Vous saurez manager une équipe de 2/3 personnes en lien avec un expert-comptable en apportant votre savoir-faire, votre savoir-être et votre organisation.

De profil Bac +4/5 vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet et vous occupez ou souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité.

  Notre proposition :

  •  Rémunération brute 33 500 à 37 000€ / an base 39h à adapter selon profil y compris prime annuelle.
  • Tickets restaurant (8.50)
  • Intéressement – base 39h.
  • Possibilité de rémunérations variables sur les nouvelles missions.
  • Possibilité de télétravail ponctuel ou récurrent (2 jours / mois).
  • Ambiance de travail et locaux agréables !

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Vous êtes volontaire et engagé(e), vous avez aimé et vous avez besoin du contact avec la clientèle, vous aimez trouver des solutions gagnante/gagnante pour le cabinet, ses collaborateurs et les clients, vous savez transformer une problématique en opportunité et apporter des conseils en matière de sécurisation et d’optimisation, vous souhaitez construire votre carrière professionnelle dans un cabinet d’expertise comptable et inscrire votre engagement dans la durée, écrivez-nous !

Candidature (lettre de motivation + CV dont détail des compétences + prétentions) à adresser par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Annonce publiée le 02/08/2019